Od 1989 roku żyjemy w Polsce ciągłych edukacyjnych przemian i dziwnie pojmowanej demokracji, w której coraz mniejsze znaczenie mają wartości narodowe i patriotyczne.
Nieprzemyślanymi posunięciami wprowadza się rewolucyjne zmiany w systemie oświaty. Wprowadzana obecnie nowa podstawa programowa jest zamachem na polską historię i literaturę. Trudno jest dostrzec jakiekolwiek pozytywne strony takiego działania, które sukcesywnie obniża w szkołach poziom nauczania.
Trudno pogodzić się z tym, że wiedza historyczna i dorobek literacki całych pokoleń historyków, pisarzy i poetów, którym bliskie były problemy narodu, trafi do młodzieży w mocno okrojonej i mglistej formie. Środowisko oświatowe dziwi i martwi fakt, że rządzący kierują się tak krótkowzroczną polityką. Dalsze obniżanie rangi historii jako przedmiotu w dużym stopniu pozbawi uczniów dostępu do wiedzy o dziejach Polski, a tym samym poczucia tożsamości narodowej.
Nikt się nie zastanawia nad tym, jakimi będą w przyszłości Polakami?

7 maja w siedzibie Zarządu Regionu odbyło się II Walne Międzyzakładowe Zebranie Delegatów Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" ISD Huty Częstochowa.
Delegaci przyjęli uchwały i stanowiska, m.in. uchwałę w sprawie wniesienia przez hutniczych delegatów na WZD Regionu Częstochowskiego uchwały dotyczącej podwójnego opodatkowania funduszy związkowych podatkiem dochodowym od osób fizycznych w celu dalszego wniesienia na Krajowy Zjazd Delegatów uchwały o następującej lub równoważnej treści: "Zobowiązuje się Komisję Krajową do podjęcia wszelkich możliwych działań prawnych i legislacyjnych w celu zniesienia i/lub uniknięcia obciążania wszelkich wypłacanych członkom związku świadczeń podatkiem dochodowym od osób fizycznych". Druga z uchwał dotyczyła również wniesienia przez delegatów Huty na WZD Regionu Częstochowskiego uchwały, celem - analogicznie - dalszego wniesienia na KZD uchwały porządkującej w statucie Związku zasady ustalania składu komisji zakładowej lub międzyzakładowej.

16 maja grupa ponad 40 osób z Regionu Częstochowskiego NSZZ "Solidarność" wzięła udział w czeskiej Pradze w jednej spośród czterech niemal jednoczesnych europejskich demonstracji. W gronie manifestantów znaleźli się członkowie Prezydium oraz Zarządu Regionu, a także kilkuosobowe reprezentacje z zakładów pracy (min. z ISD Huty Częstochowa, Elsenu, Enionu, Barre Thomas, Metalplastu, Scrapeny, Energoserwisu, TRW, Mystalu, PKP oraz Sekcji Oświaty i Wychowania).

Podsumowując kilka ostatnich miesięcy pracy Działu Rozwoju Związku trzeba odnotować, że Region Częstochowski NSZZ "Solidarność" powiększył się o pięć zupełnie nowych organizacji zakładowych.
Zaczynając od chronologicznie pierwszej z nich - organizacja zakładowa w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłobucku została zarejestrowana 16 lutego 2008 r., przewodniczy jej Ewelina Papierowska. 29 sierpnia 2008 r. powołana została organizacja zakładowa w Gimnazjum nr 19 na czele z przewodniczącą Moniką Pisarkiewicz. Trzecia z kolei organizacja to organizacja zakładowa Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego nr 5, gdzie przewodniczącą jest Urszula Palka. Organizację zarejestrowano 15 września 2008 r. Następną organizacją, wpisaną do rejestru Regionu, już w tym roku (30 marca 2009 r.) jest organizacja zakładowa Urzędu Skarbowego w Lublińcu, której przewodniczącym jest Artur Andryszczak. Ostatnią z nowych organizacji związkowych jest organizacja zakładowa w Zespole Szkół Ekonomicznych, gdzie 23 kwietnia odbyły się wybory, na mocy których przewodniczącą została wybrana Jolanta Wójcikiewicz. Organizacja została zarejestrowana 7 kwietnia.

24 kwietnia w Gminnym Zakładzie Komunikacji w Rędzinach zawarte zostało porozumienie kończące akcję strajkową. W myśl porozumienia związkowcy otrzymają wzrost wynagrodzenia podstawowego.
"Jest jeszcze wiele szczegółów do uzgodnienia", podsumowują związkowcy z przewodniczącym organizacji zakładowej NSZZ "Solidarność" Markiem Bielawskim na czele, "ale najważniejsza kwestia jest już za nami, więc podpisaliśmy porozumienie kończące spór zbiorowy". Przełomowa okazała się, bacznie obserwowana przez związkowców, nadzwyczajna sesja Rady Gminy, na której zapadły satysfakcjonujące związkowców decyzje. Związkowcy chcieli 350 złotych brutto podwyżki (do podstawy wynagrodzenia). Dostaną nieco mniej, radni znaleźli 58 tys. zł oszczędności w budżecie GZK, które zostaną przeznaczone na podwyżki.

Wydawać by się mogło - mówią niektórzy - że powstawanie struktur związkowych w XXI wieku nie ma już uzasadnienia. To było dobre w dziewiętnastowiecznym, "dzikim", kapitaliźmie. A jak jest naprawdę?
W naszym zakładzie pracy konflikt pomiędzy pracodawcą a pracownikami - rozwijający się od kilkunastu lat - osiągnął rozmiary niemożliwe nie tyle do zaakceptowania, co w wielu przypadkach nawet do wytrzymania.
Na przestrzeni ostatnich lat dziesiątki pracowników (przy stanie zatrudnienia liczącym nie więcej niż 70 osób) zostało doprowadzonych do sytuacji, z której jedynym wyjściem dla nich stało się wypowiedzenie stosunku pracy. To wyjście, niestety, okazało się bardzo szkodliwe dla zakładu, skądinąd ważnej instytucji państwowej. Niestabilność i olbrzymia rotacja pracowników powodowała konieczność ciągłego wdrażania nowych osób w podstawową problematykę właściwą dla branży, gdy w zasadzie - dla prawidłowego funkcjonowania - konieczne jest ciągłe intensywne poszerzanie i zdobywanie nowej wiedzy, a nie uporczywe uczenie się jej podstaw.