Śląski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia przekaże częstochowskiemu Miejskiemu Szpitalowi Zespolonemu 1,4 miliona złotych za tzw. nadwykonania ratujące życie, ustalili związkowcy z „Solidarności” z władzami Śląskiego OW.

W spotkaniu wziął udział z-ca dyr. Śląskiego OW Marcin Pakulski oraz Elżbieta Ujma, przewodnicząca Komisji Zakładowej MSzZ, i Tomasz Ziółkowski, wiceprzewodniczący Zarządu Regionu. Wspomniana obiecana dla szpitala kwota 1,4 mln zł odnosi się do nadwykonań za 2009 r., „Solidarność” wniosła również o zapłatę za nadwykonania na oddziale pediatrycznym w pierwszym kwartale br. (570 tys. zł) oraz o ogólny wzrost kontraktów na bieżący rok. Dyr. Pakulski obiecał udzielić odpowiedzi do 15 sierpnia.

W lipcowym miesięczniku częstochowskiej „Solidarności” polecamy przede wszystkim artykuły dotyczące wyborów regionalnych władz związkowych na kadencję 2010-14 (na str. 1-3, 5 i 6-7), bieżących działań organizacji zakładowych i struktur branżowych Związku (na str. 1-5) oraz tekst o etyce i teologii solidarności według ogłoszonego niedawno błogosławionym ks. Jerzego Popiełuszki autorstwa ks. Mariusza Frukacza (na str. 8).

„Gazetę Solidarną” w formacie pdf można przeczytać lub pobrać w zakładce „Aktualne wydanie” pod winietą Gazety (u góry strony, z prawej) po najechaniu myszką na obrazek pierwszej strony. Przypominamy, że tradycyjne wydanie drukowane jest stale dostępne w siedzibie Regionu „Solidarności” przy ul. Łódzkiej 8/12.

Trwa internetowa kampania naszego Związku: UśmiechniętaKasjerka.pl. Jej celem jest poprawa warunków pracy osób zatrudnionych w super- i hipermarketach.

W ramach tej kampanii, na internetowej stronie www.usmiechnietakasjerka.pl można składać podpisy pod petycją skierowana do zarządów sieci handlowych. Apel odnosi się do poprawy warunków pracy w  super- i hipermarketach. Kampania będzie też prowadzona w portalach społecznościowych – m.in. na Facebook (www.facebook.com/pracawmarkecie).

Petycja, do której podpisania namawiamy zwraca uwagę na pięć głównych problemów pracowników super- i hipermarketów:
• niskie płace
• brak zainteresowania ze strony szefów sieci handlowych dialogiem warunkami pracy w poszczególnych sklepach
• brak poszanowania podstawowych potrzeb i praw pracowniczych
• zaniedbania dotyczące bezpieczeństwa pracy
• brak poszanowania życia prywatnego pracowników (np. brak właściwej organizacji pracy, który utrudnia planowanie urlopu).

1 lipca wiceprzewodniczący Zarządu Regionu Częstochowskiego NSZZ "Solidarność" Tomasz Ziółkowski wraz ze związkowym prawnikiem pojechali na interwencję do kłobuckiego Ergu. Powód? Pracownikom nie miał kto pomóc.

ERG Kłobuck SA to jeden z największych w Polsce i w Europie producent strzykawek jednorazowego użytku. Niestety, tak było do niedawna. Od kilku miesięcy produkcja jest wstrzymana, pracownikom nie wypłaca się pensji. Związkowy prawnik przygotuje pracownikom pozwy do sądu o wypłatę zaległego wynagrodzenia. "Paradoksalnie, dlatego że nie działał tu związek zawodowy, teraz możemy tylko pomóc pracownikom w odzyskaniu zaległych pensji i przeprowadzeniu procedury zwolnień. Organizacja związkowa nie dopuściłaby do takiej sytuacji", powiedział wiceprzewodniczący T. Ziółkowski.

29 czerwca w sali sesyjnej częstochowskiego Urzędu Miasta przewodniczący Mirosław Kowalik i wiceprzewodniczący Tomasz Ziółkowski podpisali w imieniu Regionu Częstochowskiego NSZZ „Solidarność” ponadzakładowy układ zbiorowy pracy dla pracowników pomocy społecznej, tj. MOPS-u i DPS-u. Ze strony UM podpisy złożyli pełniący funkcję prezydenta miasta Piotr Kurpios i wiceprezydent Ryszard Majer.

NSZZ „Solidarność” jest jedyną stroną układu zbiorowego, co oznacza m.in., że to ona będzie negocjować coroczne podwyżki dla pracowników pomocy społecznej. Z innych ważnych zapisów układu należy wymienić ujednolicenie zasad wynagradzania i dodatkowe urlopy pracowników, pracujących w warunkach szczególnie uciążliwych.